Mi historia

No he llegado aquí en línea recta.

Dos veces arruinado. Burnout a los 39. Tres hijos. Un holding de empresas tecnológicas y un premio mundial. Esta es la historia real, sin filtros y sin Instagram.

+20
Años emprendiendo
Arruinado
3
Empresas hoy
Chemi Pérez — Empresario y consultor de digitalización en Zaragoza
🏆
Premio Smartsheet Engage 2025 Mejor solución mundial · Seattle

Cada caída
enseña algo diferente.

No cuento esto para impresionar. Lo cuento porque creo que los empresarios aprendemos más de los golpes reales que de los casos de éxito de cartón.

"El éxito en los negocios no va de acertar siempre, sino de equivocarse menos."
26
El primer negocio
Una taberna escocesa en la puerta de la universidad.
Ingeniero de sistemas informáticos con más ganas que criterio y trabajo fijo en Telefónica I+D. Estabilidad, sueldo alto, futuro asegurado. El sueño de cualquier persona. Y lo dejé todo, mi trabajo y mi novia. Con 26 años monté mi primer negocio: una taberna de cafés, copas y cervezas en la puerta de la universidad de Zaragoza. Feliz soltero, ningún miedo y ninguna experiencia. No sabía ni poner una cerveza. Solo tenía la certeza de que no había nacido para trabajar para otros. Ese sueño lo tenía desde niño y por fín se hizo realidad.
29
Primera ruina
Todo lo construido, derrumbado.
Tras tres años de negocio, cuando todo iba bien, viví la cruda realidad de comerme una crisis que no ví venir y se me llevó por delante. Tuve que traspasar el negocio como pude. Deudas, cero ingresos, empezar desde cero. La mayoría habría tirado la toalla. Yo volví a levantarme, pero sin haber aprendido todavía la lección importante.
30-38
La década de aprender
Técnico, comercial, CTO. Todo a la vez.
Emprendí en cosas que me parecían divertidas aunque no tuviera ni idea de cómo funcionaban. Unas empresas fueron mal, muy mal. No tuve para comer. Me desahuciaron. Otras empresas fueron bien, muy bien. Fueron años de alternar trabajo por cuenta ajena con montar otra empresa, la penúltima... Nunca dejé de intentarlo.
Cada empresa era un nuevo aprendizaje. Durante años viví la empresa desde todos los ángulos. Fui técnico, fui comercial, fui CTO. Me arruiné en el camino una segunda vez. Y seguí.
39
El peor año, la gran crisis
Burnout. El cuerpo dijo basta.
Era el típico empresario de película americana, en domingo en una barbacoa y con el teléfono pegado a la oreja sin hacer caso a los amigos y la familia. De lunes a domingo, de sol a sol. Me iba de casa con mis hijos durmiendo. Volvía y mis hijos durmiendo. No los veía. Y yo no era consciente de nada de esto, lo negaba cuando me lo decía mi mujer.
El Covid me encerró en casa y por primera vez en 15 años estuve tumbado en el sofá con mi mujer y mis tres hijos sin hacer nada. Y descubrí que era feliz así. Me dí cuenta de que hasta entonces no era felíz. Que toda esa máquina de trabajar y de hacer dinero que había construido no me daba lo que buscaba. Se me juntó con la crisis de los 40. Petó todo. Mi cabeza no pudo más. No podía descolgar el teléfono, no podía contestar emails. Me escondía de mi trabajo. Cuando recibía una llamada de un cliente me daba ansiedad.
Cerré todas las empresas cuando más dinero ganaba. Paré.
39-42
La reconstrucción
Cuatro años para volver a ser yo.
Acepté un trabajo por cuenta ajena como CTO. Lo necesitaba para sanar mi cabeza, para dar estabilidad a mi familia, para reconstruirme. Me propuse cumplir todos mis sueños incumplidos. Me compré el BMW que soñé de niño y decidí aprender a ser feliz de verdad. Me dí cuenta de que no me conocía a mí mismo, aprendí a conocerme y entonces fui capaz de explicar todo lo que me pasó en mi vida 20 años atrás.
Además me paré a pensar y durante cuatro años me formé en todo lo que como empresario siempre tuve carencias y había aprendido por instinto: finanzas, ventas, marketing, inteligencia emocional, liderazgo.
Aprendí lo que significa crecer más rápido que tu propia estructura cuando lideré como CTO la transformación digital de una empresa que pasó de 6 a más de 40 personas en pocos meses. Aprendí que sin control, el crecimiento puede ser más peligroso que el estancamiento.
Y decidí que cuando volviera, sería diferente. Sería la definitiva.
43-44
Ahora
El holding. El premio. El momento.
Le dije a mi CEO que me iba. Con una mano delante y otra detrás. Sin finiquito. Sin red de seguridad. Sin paro. Esta vez iba a ser diferente. Sabía que iba a triunfar. Iba a aplicar todo lo que aprendí, y esta vez para quedarme.
Hoy lidero un holding de 3 empresas, dos de ellas tecnológicas: TPGO Tech y SYSTEC Consulting Europe desde Zaragoza, con equipo en España y México. En 2025 ganamos el premio The Solution Grandmaster en el Smartsheet ENGAGE en Seattle, compitiendo contra los mejores partners del mundo.
No es el final de la historia. Es el principio del capítulo que siempre quise escribir.
Perdí, aprendí, y gané. Y ahora quiero ayudar a otra gente a ganar.
"Dirigir no va de saberlo todo.
Va de decidir mejor que ayer."

Más allá del CV.

Los números importan, pero el carácter también. Esto es lo que me define fuera de las métricas.

👨‍👩‍👧‍👦
La familia primero, siempre.
Tengo tres hijos de 14, 9 y 7 años y una mujer que ha estado en los momentos buenos y en los peores. Aprendí a tiempo que el éxito sin familia no es éxito. Hoy eso es innegociable. Conciliación si o si, yo y todos mis trabajadores.
⚔️
Artes marciales desde los 8 años. Rector de LudoSport Zaragoza.
El deporte es necesario para la salud y el equilibrio mental. Las artes marciales me enseñaron lo que ningún libro de negocios pudo. A caer, a levantarse y a seguir. Disciplina. Respeto. Sin excusas.
Agente FIFA. El fútbol como negocio.
Llevo 15 años en el mundo del fútbol como representante de jugadores. El deporte de alto rendimiento y los negocios tienen más en común de lo que parece.
🧠
Técnico y comercial. Combinación poco común.
Soy un bicho raro, me lo dice todo el mundo. Ingeniero que vende. Entiendo la tecnología y entiendo el negocio. No te vendo herramientas. Te ayudo a tomar mejores decisiones con ellas.
🎯
Disperso con sistemas.
Mi cerebro no puede parar de pensar. Tengo hiperactividad de ideas. Me disperso en seguida, pierdo el foco porque continuamente me vienen otras cosas geniales para hacer. Por eso construyo sistemas para ser productivo. Sé lo que es necesitar estructura cuando tu cabeza va a 200 por hora.
🏆
Premio mundial. Pero también 1.000€/mes de nómina.
En 2025 gané un premio en Seattle y me pagaba 1.000 euros al mes con tres hijos. La realidad del emprendimiento no es lo que cuentan en las conferencias de éxito. Ahora gracias al trabajo y el esfuerzo puedo decir que vivo como siempre he querido: con libertad financiera.

Lo que estoy construyendo ahora.

Mi objetivo en 2026 es hacer un x10 en facturación con SYSTEC. Tengo un equipo pequeño de 3 personas en España pero muchos colaboradores, y uno de 27 personas en México. Quiero tener todo delegado, poder desaparecer un mes entero y que nada pase.

Quiero ser la persona a la que llamen empresarios y directivos cuando necesiten digitalizar con cabeza o mentorizar su estrategia.

No lo cuento con humo. Lo cuento desde el camino. Con facturas, nóminas y asfixiantes impuestos que pagar, decisiones difíciles que tomar y la certeza de que esta vez sí.

TPGO Tech
TPGO Tech Holding tecnológico · Consultoría y digitalización
SYSTEC Consulting Europe
SYSTEC Consulting Europe Partner de Smartsheet y Odoo · Premio mundial Seattle 2025
The Winner Team
The Winner Team Agencia de representación de futbolistas · Agente FIFA
Chemi Pérez en ponencia

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